Konotasi budaya perusahaan
● Nilai inti perusahaan
Perusahaan produk kabeh menehi perhatian marang teknologi berteknologi tinggi, kekuatan sing kuat lan layanan sing berkualitas.
● misi perusahaan
Nggawe nilai kanggo pelanggan, nggawe masa depan kanggo karyawan, lan nggawe kasugihan kanggo masyarakat.
● Konsep sumber daya manungsa
1. Wong-oriented, masang wigati kanggo bakat, cultivate bakat, lan menehi karyawan panggung kanggo pembangunan.
2. Ngrawat karyawan, ngajeni karyawan, kenal karo karyawan, lan menehi karyawan rasa bali menyang omah.
● Gaya manajemen
Manajemen Integritas ---- Janji lan tetep ikhlas, nggawe pelanggan marem.
Manajemen Kualitas----Kualitas Pertama, Njamin Pelanggan.
Manajemen kerjasama ---- kerjasama sing tulus, kerjasama sing memuaskan, kerjasama sing win-win.
Manajemen humanistik ---- nggatekake bakat, nggatekake swasana budaya, nggatekake publikasi media.
Manajemen merek ---- nggawe layanan sepenuh hati perusahaan lan nggawe citra perusahaan sing misuwur.
Manajemen Layanan ---- Fokus ing layanan sawise-sales kualitas dhuwur lan nglindhungi hak lan kapentingan pelanggan.
● Filosofi bisnis
Kejujuran lan kapercayan, entuk manfaat lan menang-menang.
Konstruksi budaya perusahaan
● Sistem manajemen tim---- standarisasi kode etik karyawan, persatuan sing tulus, lan ningkatake semangat kerja tim.
● Nggawe saluran nyambungake---- nggedhekake saluran penjualan lan ngembangake lapangan penjualan.
● Proyek Kepuasan Pelanggan----Kualitas pisanan, efisiensi pisanan; Customer First, Reputation First.
● Proyek Kepuasan Karyawant ---- Ngrumat uripe para karyawan, ngurmati watake karyawan, lan ngutamakake kepentingane karyawan.
● Desain sistem latihan----Budaya staf profesional, teknisi profesional, bakat manajemen profesional.
● Desain sistem insentif----nyiyapake macem-macem skema insentif kanggo nambah semangat karyawan, nambah penilaian kinerja karyawan, lan ningkatake kinerja perusahaan.
● Kode etik profesional
1. Tresna lan dedikasi kanggo makarya, netepi kode etik lan etika karyawan lan aturan lan peraturan perusahaan.
2. Tresna marang perusahaan, setya marang perusahaan, njaga citra, pakurmatan lan kapentingan perusahaan.
3. Adhering kanggo tradhisi apik saka perusahaan lan mbeta nerusake semangat perusahaan.
4. Nduwe cita-cita lan cita-cita profesional, lan gelem ngabdiake kawicaksanan lan kekuwatane kanggo perusahaan.
5. Ngudi prinsip semangat tim lan kolektivisme, maju kanthi kesatuan, lan terus-terusan ngluwihi.
6. Jujur lan nambani wong kanthi ikhlas; apa sing sampeyan ucapake bakal efektif lan netepi janji sampeyan.
7. Nggatekake kahanan sakabehe, sregep lan tanggung jawab, kanthi gagah berani nanggung beban sing abot, lan nuruti kepentingan kolektif kepentingan individu.
8. Darmabakti kanggo tugas, terus-terusan ngoptimalake cara kerja, lan terus terang menehi saran sing cukup.
9. Ningkatake peradaban profesional modern, ngurmati tenaga kerja, kawruh, bakat lan kreatifitas, ngupayakake nggawe posisi sing beradab, lan ngupayakake dadi karyawan sing beradab.
10. Terusake semangat sregep lan kerja keras, lan ngrampungake karya kanthi kualitas lan efisiensi sing dhuwur.
11. Fokus ing prestasi budaya, melu aktif ing macem-macem studi budaya, nggedhekake kawruh, nambah kualitas sakabèhé lan katrampilan bisnis.
● Kode Etik Karyawan
1. Nggawe standar prilaku karyawan saben dina.
2. Aturan jam kerja, istirahat, preian, absen lan cuti.
3. Assessment lan ganjaran lan paukuman.
4. Kompensasi pegawe, upah lan tunjangan.
Konstruksi Gambar
1. Lingkungan perusahaan ---- mbangun lingkungan geografis sing apik, nggawe lingkungan ekonomi sing apik, lan ngembangake lingkungan ilmiah lan teknologi sing apik.
2. Konstruksi fasilitas ---- nguatake konstruksi infrastruktur perusahaan, ningkatake kapasitas produksi lan konstruksi fasilitas.
3. Kerjasama media ---- kerja sama karo macem-macem media kanggo ningkatake citra perusahaan.
4. Publikasi budaya ---- nggawe publikasi budaya internal perusahaan kanggo ningkatake kualitas budaya karyawan.
5. Busana staf ---- busana staf seragam, mbayar manungsa waé kanggo gambar Staff.
6. Logo perusahaan ---- nggawe budaya citra perusahaan lan netepake sistem citra merek.